一层层向内收,收到底就是「为什么存在」;一层层向外放,放到顶就是「做成什么样」。
判别标准:成果是否「以看得见的方式被感受检验」—— 是则走 B 类,多一层表现形式;否则走 A 类。
What 端连续追问「这到底是什么」直到不可再分;Know-how 端明确「做成什么样算成功」,要可观察、可衡量。输出一张两端卡片:一句话本质 + 一句话效果。本质找不准时,停下来确认,不带着模糊往下走。
按「是否以看得见的方式被检验」定类。若对象同时含内容与表现两层(比如一个官网项目),就拆成两条链路分别处理。
结论先行、以上统下、归类分组不重不漏、逻辑递进。用缩进列表输出 2~4 层栏目树。分不出 2~4 个子节点时,先怀疑分类维度,而不是硬凑。
在叶子节点上挂具体内容:动作、数据、素材、负责人、时间。与两端卡片对不上的节点,直接砍掉。
给出视觉与体验约束:信息层级、视觉焦点、风格基调(可引用品牌 VIS 规范)、载体适配差异(网页 / PPT / 海报)。
逐条自问:本层产出是否服务于本质?结构是否让人知道先干哪块?内容是否无歧义?表现形式是放大还是干扰内容?效果如何量化验收?
这四套可以单独用,也可以串成一条链路。你现在看的是 01,另外三套负责发散、体检与定去向。